《愛x死x機器人》的設定框架就是「科幻」。

她想坐起來，但身體無法動彈。「妳……看得到我？」 當他把大肚子轉過來的瞬間，立刻發出一聲短促的慘叫聲，當場蹲了下來。

在搖動之間，聽到了奇妙的聲音。那個影子雖然是人的外形，但比正常的人小了一圈，簡直就像在繪本上看到的小鬼」 小鬼用鼻孔噴著氣，轉動著脖子，發出了喀喀的聲音，然後看著琵琵說： 「爺頭是亞細德加工作所的老闆，在這個世界，是無人不知的匠人。」 「請問……你和外公……？」 「嗯，我們是老交情了。我不是匠人，我的工作是把凱瑟和爺頭修好的東西送回原來的主人手上。

我們的關係才沒有這麼簡單，如果硬要說的話，應該說是盟友──這樣形容比較正確。」 「外公他……」 「嗯？」 「外公……去世了。只要有短缺或不足，指揮中心隨時會補充物資。

陳宗彥解釋，若民眾與確診者有近距離密切接觸，其「台灣社交距離」App就會出現紅色訊息：「請向當地衛生局或1922疫情專線回報，並注意個人身體狀況，若有不適請盡速就醫」若民眾接獲此訊息，首先要冷靜面對，第二要注意身體健康變化，並回想過去幾天身體狀況，就醫時要告知醫生有收到App通知與旅遊史。由於雙北重症患者較多，將要求重度及急救責任醫院加開ICU病房，若有需要跨區轉診就醫，會利用醫療綠色通道進行轉診。至於台東往綠島、蘭嶼航班並未規定快篩，陳宗彥指出，5機場2港口至離島屬於跨縣市的移動，由指揮中心協助規範。由於轉診有機會透過民間救護車協助，因此相關費用會由指揮中心支應。

網傳台中復健醫院改為方倉醫院，指揮中心：假訊息勿轉傳 近日有網友在通訊軟體LINE散布「台中市太原路復健醫院被徵收為方艙醫院」，台中市政府衛生局已澄清為不實訊息，請民眾勿再轉傳與散布，以免觸法遭罰。若民眾接獲警訊，務必冷靜面對、注意身體健康變化，有疑似症狀應主動通報

若當下無症狀，但過去14天有症狀則進行快篩，快篩陽性後送醫療機構並PCR檢測，快篩陰性才能搭機搭船。提醒民眾，收到來路不明訊息多加留意、查證，切勿轉傳散播，以免觸法。由於雙北重症患者較多，將要求重度及急救責任醫院加開ICU病房，若有需要跨區轉診就醫，會利用醫療綠色通道進行轉診。陳宗彥解釋，若民眾與確診者有近距離密切接觸，其「台灣社交距離」App就會出現紅色訊息：「請向當地衛生局或1922疫情專線回報，並注意個人身體狀況，若有不適請盡速就醫」若民眾接獲此訊息，首先要冷靜面對，第二要注意身體健康變化，並回想過去幾天身體狀況，就醫時要告知醫生有收到App通知與旅遊史。

民間疫苗採購目前有4個機關團體申請，郭台銘資料仍在準備中 陳宗彥回應民間疫苗採購時表示，目前正式向衛福部或指揮中心提出申請的有4個機關團體，並會全力協助，其中僅有佛光山已公開表達疫苗採購事宜，其餘3個團體不願曝光。只要有短缺或不足，指揮中心隨時會補充物資。指揮中心重申，防疫相關資訊應以中央流行疫情指揮中心公布內容為主，散播假訊息構成犯罪，會被判處最高3年有期徒刑或併科300萬元罰金。詳細實施原則為，欲赴離島者到機場或港口時，若有症狀將進行PCR檢測。

若民眾接獲警訊，務必冷靜面對、注意身體健康變化，有疑似症狀應主動通報。至於郭台銘採購疫苗的消息，目前瞭解資料準備中，尚未正式向衛福部提出申請。

原則上，各醫療機構針對本身醫療量能的評估，對防疫物資儲備量提高的申請，指揮中心都會同意。而台東至綠島、蘭嶼為縣內移動，權責在台東縣衛生局，但有建議台東縣政府，若有必要亦可比照離島3縣的相關辦法與設施。

此外，指揮中心為了瞭解各縣市確診者狀況，要求地方政府每日填寫Google表單回報確診者動向，便於指揮中心掌握確診者在集中檢疫所或隔離旅館的數量，地方醫療量能有狀況即能由指揮中心協助調度。指揮中心副指揮官陳宗彥指出，因應疫情變化，各地方政府規劃應變醫院及專責醫院收治患者，民眾接獲來源不明的訊息時，應先進行查證，切勿隨意散播、轉傳，以免觸法。至於台東往綠島、蘭嶼航班並未規定快篩，陳宗彥指出，5機場2港口至離島屬於跨縣市的移動，由指揮中心協助規範。至於企業內部的快篩，陳宗彥表示，快篩仍需由醫事人員執行，因此相關辦法與指引指揮中心正在研擬中，將會在辦法出爐後公告。今（1）日上午，中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥，在全國防疫會議會後召開記者會，說明與各縣市副首長針對COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）疫情應變的討論結果，包括醫療物資、離島三縣與企業快篩，以及外界關注的民間疫苗採購，陳宗彥都逐一回應。指揮中心表示，台中市政府已對外澄清，此復健醫院近期進行搬遷作業，是為了提升醫療品質，正以BOT方式規劃市立綜合醫院，並非徵用作為方艙醫院。

陳宗彥進一步說明，已跟佛光山代表討論連繫其疫苗代理商，後續進度尚待佛光山回應。網傳台中復健醫院改為方倉醫院，指揮中心：假訊息勿轉傳 近日有網友在通訊軟體LINE散布「台中市太原路復健醫院被徵收為方艙醫院」，台中市政府衛生局已澄清為不實訊息，請民眾勿再轉傳與散布，以免觸法遭罰。

提高地方醫療院所防疫物資存量，雙北將加倍撥補 陳宗彥指出，5月3日至27日期間，地方政府申請的防疫物資，全部皆如數撥補，並會請地方政府隨時注意醫療院所的防疫物資使用狀況，也會提高防疫物資安全存量的數額。由於轉診有機會透過民間救護車協助，因此相關費用會由指揮中心支應

因為RBA的介入，由上往下的迫使台灣廠商更仔細地調查台灣仲介和海外仲介的會計帳，而國際移工市場也逐漸轉變成零付費和直接聘僱的趨勢。​Photo Credit：廖映彤​「國際搶工與人權大浪來襲」講者簡永達Photo Credit：廖映彤​「國際搶工與人權大浪來襲」演講​結語在談論外籍移工議題時，對於仲介的存在我們經常會抱持著較負面的想法，但講者提到，面對全球化的勞動市場，在輸入國和輸出國之間，還是需要有人力來協助協調的，而講者在訪問的過程中也曾經遇過仲介業者提出，有許多大型的仲介公司是想要長期經營品牌的，也一直在合法的範圍內經營公司，但也很苦惱於仲介業者常常被大眾汙名化，所以講者提出，我們更應該思考的，是要如何打消因權力或資訊不對等所造成的尋租空間，讓全球化的勞動市場能夠更友善。

雖然一開始有許多工廠雇主會覺得國際大廠不顧他們的死活，零付費的政策會讓他們的成本大大的增加。編按：本文為國立東華大學社會學系與社會參與中心於5月14日主辦的「國際搶工與人權大浪來襲」演講紀錄，講者為自由作者簡永達。也有些業者會轉向以規模經濟的方式經營，雖然每個人只能收1000至1500的仲介費，但當成本固定了，收入也就增加了。​​取消三年出國一日政策取消三年出國一日，以及仲介業者每月只能向每人收取1000至1500的仲介費，這些規定都降低了仲介業者的收入，也因此業者開始尋找其他的賺錢方式，講者提到他在準備報導的過程中就發現，近年來仲介業者的牌照許可數一直遠遠的超過實際營運數。

​這是為什麼呢？講者以殭屍復活術來形容此情況，意思是有些不肖的業者他們會向移工收取高額的仲介費，然後等到被發現要被罰錢時，就停業然後換牌經營，這樣就可以在高度分化的仲介市場中繼續做下去。文：顏晶潔​｜攝影：廖映彤​近年來高齡化、少子化越演越烈，各國勞動力明顯不足，為了因應國與國之間的搶工競爭，各國陸續推出了對應的政策，來吸引勞動力的流入，因此在過去四年間，我們熟悉的移工故事與遷移路線都發生了劇變。

但也因為零付費政策的推行，讓雇主開始思考為什麼要將聘僱權外包給仲介，也讓廠商開始斤斤計較自己需要支付的錢。而有些大型的仲介業者開始轉向蓋移工宿舍，想要轉型為以宿舍來賺取收入，但不論是轉型成規模經濟抑或是蓋宿舍，在初期都需要投入大量的成本，也因此可以推論，在未來，小型的仲介業者可能會慢慢地消失。

​近年來有越來越多的國際大廠加入RBA，因此身為國際代工廠的台灣也開始被要求要達到RBA的各項準則，其中也包括了「零付費政策」。​台灣政府對於外籍移工是採「限業（行業）限量（人數）」的制度，在政策初期因為限量的制度，台灣掌握了配額，有較大的尋租能力，也因此越南仲介為了順利出口勞動力，願意付錢給台灣的仲介。

​人權大浪的來襲​責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，RBA）是一個致力於改善全球供應鏈中的社會環境和道德條件的非營利性組織，他們每一年會針對工廠的勞工、健康安全以及環境的部分來判斷一個工廠是否為合格工廠，而該組織認為，所有的外籍勞工都不應該為了要到國外工作而付錢，或是需要透過加班才能還清債務（仲介費），並且不能自由的轉換雇主，因為以上的現象都代表了來到國外工作的移工沒有工作的自主權。雖然台灣是越南第一個合作的勞力輸出國，但近年來有越來越多的外資進入越南設廠，使得越南的經濟快速進步、高等教育的擴張，這種種的因素導致越南的勞力輸出下降，而且想要出國的工作的人，也會偏向選擇到日本的高科技產業學習，而不再是選擇來台灣的代工廠工作，也因此台灣的傳統工廠開始面臨了缺工的問題。反觀，近年來國外來台的外籍看護工供不應求，國際移工市場逐漸地由買方市場轉為賣方市場，勞動輸出國的談判力量越來越大，也因此輸出國開始越來越重視人民到國外工作後的人權問題編按：本文為國立東華大學社會學系與社會參與中心於5月14日主辦的「國際搶工與人權大浪來襲」演講紀錄，講者為自由作者簡永達。

​Photo Credit：廖映彤​「國際搶工與人權大浪來襲」講者簡永達Photo Credit：廖映彤​「國際搶工與人權大浪來襲」演講​結語在談論外籍移工議題時，對於仲介的存在我們經常會抱持著較負面的想法，但講者提到，面對全球化的勞動市場，在輸入國和輸出國之間，還是需要有人力來協助協調的，而講者在訪問的過程中也曾經遇過仲介業者提出，有許多大型的仲介公司是想要長期經營品牌的，也一直在合法的範圍內經營公司，但也很苦惱於仲介業者常常被大眾汙名化，所以講者提出，我們更應該思考的，是要如何打消因權力或資訊不對等所造成的尋租空間，讓全球化的勞動市場能夠更友善。雖然台灣是越南第一個合作的勞力輸出國，但近年來有越來越多的外資進入越南設廠，使得越南的經濟快速進步、高等教育的擴張，這種種的因素導致越南的勞力輸出下降，而且想要出國的工作的人，也會偏向選擇到日本的高科技產業學習，而不再是選擇來台灣的代工廠工作，也因此台灣的傳統工廠開始面臨了缺工的問題。

​台灣政府對於外籍移工是採「限業（行業）限量（人數）」的制度，在政策初期因為限量的制度，台灣掌握了配額，有較大的尋租能力，也因此越南仲介為了順利出口勞動力，願意付錢給台灣的仲介。反觀，近年來國外來台的外籍看護工供不應求，國際移工市場逐漸地由買方市場轉為賣方市場，勞動輸出國的談判力量越來越大，也因此輸出國開始越來越重視人民到國外工作後的人權問題。

文：顏晶潔​｜攝影：廖映彤​近年來高齡化、少子化越演越烈，各國勞動力明顯不足，為了因應國與國之間的搶工競爭，各國陸續推出了對應的政策，來吸引勞動力的流入，因此在過去四年間，我們熟悉的移工故事與遷移路線都發生了劇變。而有些大型的仲介業者開始轉向蓋移工宿舍，想要轉型為以宿舍來賺取收入，但不論是轉型成規模經濟抑或是蓋宿舍，在初期都需要投入大量的成本，也因此可以推論，在未來，小型的仲介業者可能會慢慢地消失。